Über uns
Ein Unternehmer, eine Gruppe, ein Ziel: Betriebe gross machen.
Adin Ikanovic ist Gründer und CEO der THETA Holding AG — und einer der umtriebigsten Unternehmer der Schweizer Immobilienwelt. Unter dem Dach seiner Gruppe laufen mehrere Gesellschaften: Bellevue Estates kauft, entwickelt und verkauft Wohnliegenschaften in der Deutschschweiz. Die Swiss Fix & Flip Academy ist das Ausbildungsprogramm, mit dem über 250 Unternehmer und Investoren in der Deutschschweiz arbeiten. Und mit THETA beteiligt er sich an Hausverwaltungen, Heizungs- & Sanitärbetrieben und Bauunternehmen in den Kantonen Zürich, Zug, Schwyz und Luzern — und liefert ihnen das Wachstum.
Sein Netzwerk aus Handwerkern, Generalunternehmern, Banken, Treuhändern und Investoren gehört zum Dichtesten, was die Deutschschweizer Immobilienszene zu bieten hat — und genau dieses Netzwerk arbeitet für die Betriebe, an denen THETA sich beteiligt.
Mehrere Gesellschaften Immobilien, Ausbildung, Beteiligungen — eine Gruppe
Über 250 Unternehmer & Investoren im Academy-Netzwerk
Eigene Projekte abgeschlossene Immobilien-Projekte statt grauer Theorie
Die Gruppe
Eine Holding — sechs Motoren.
Vom Einkauf über den Bau bis zur Ausbildung: Unter dem Dach der THETA Holding arbeiten Gesellschaften, die einander stärken — und jede Beteiligung profitiert von allen.
Holding · Schindellegi SZ
- Bellevue Estates An- & Verkauf und Entwicklung von Wohnliegenschaften
- AMA Fix&Flip Immobilien AG Immobilienhandel — Ankauf, Aufwertung, Verkauf
- Bellevue Construction Bau, Umbau & Sanierung — eigene Ausführung
- Swiss Fix&Flip Academy Ausbildung & Netzwerk — über 250 Unternehmer und Investoren
- Bellevue Homes Wohnliegenschaften im Bestand
- Ihr Betrieb? Das nächste Kapitel der Gruppe — Erstgespräch vereinbaren
Das Team
Wachstum ist Teamarbeit — das ist unseres.
Einkauf, Transaktionen, Finanzierung, Treuhand und Geschäftsleitung: In der THETA-Gruppe arbeiten alle Disziplinen unter einem Dach, die ein Betrieb zum Wachsen braucht. Wenn wir uns beteiligen, arbeitet dieses Team für Sie.
Unsere Strategie
Wir beteiligen uns — und liefern das Wachstum.
Beteiligung oder Kauf, der Inhaber bleibt Chef, und die Gruppe zieht sieben Wachstums-Hebel: Neukunden, Preise, wiederkehrende Umsätze, automatisierte Offerten und Rechnungen, KI, Mitarbeiter-Aufbau und Marke. Kein Honorar — wir verdienen nur, wenn der Betrieb wächst.
Karriere
Bauen Sie Betriebe — nicht Folien.
Die THETA-Gruppe wächst — und mit ihr das Team. Wir suchen Macher für Wachstum, Marketing, Transaktionen und Bau: Leute, die lieber Resultate zeigen als Meetings füllen. Wenn Sie so arbeiten, sollten wir sprechen.
Der nächste Schritt
Lernen wir uns kennen — in 30 Minuten.
Sie schildern Ihren Betrieb, wir sagen offen, ob und wie er zu uns passt. Vertraulich, ehrlich, ohne Verkaufsdruck.